Bijna de helft van de Nederlandse beroepsbevolking meldt zich 1 of meerdere dagen ziek, wat de samenleving (en voor een groot deel de werkgever) ruim 23 miljard euro per jaar kost. Psychische klachten (overspannenheid of burn-out) en klachten aan het bewegingsapparaat zijn de 2 belangrijkste aandoeningen. Natuurlijk wil elke werkgever ervoor zorgen dat zijn werknemers gezond en vitaal zijn en blijven. Als werkgever wilt u een niet al te lang ziekteverzuim, maar hoe houdt u de werknemers gelukkig in hun werk en zorgt u voor duurzame inzetbaarheid? Allerlei punten waar achteraf naar wordt gekeken, maar zouden we niet gezamenlijk preventief iets kunnen doen?